▲フォローアップ研修の様子。
新入社員を対象とした人材育成プログラムを開催
当社は、経営目的のひとつに「会社を学びと成長の舞台とする」を掲げています。当社が用意している研修制度にも、その思いが込められています。
入社１年目と２年目の社員に向けた“フォローアップ研修”を月に１度、株式会社ありがとうサービス、NPO法人今治しまなみスポーツクラブと合同で開催しています。この研修では、ありがとうサービスの井本雅之社長から直接、仕事に取り組む姿勢や社会人としての考えかたを教わります。
入社直後は、どうしても不安や迷いが生じるものです。この研修を受講することで、横(同年代)の絆を育みながら、そんな不安や迷いを解消できればと考えています。
▲今治自然塾にて環境教育プログラムに参加した様子。